Děkujeme za pochopení.
K90a18r38e13l 70N56o92v26o47t44n79ý
Ten článek pana analytika je zavádějící.
V mnoha zemích díky daň. progresi je zdanění vyšších příjmů podstatně vyšší než v ČR.
Graf zdanění práce vychází z průměrných hodnot, což při zmíňovaném větším rozpětí dan. sazeb na západě je velmi nepřesné porovnání např. zdanění vysoko příjm. osob u nás a v EU.
Docela pěkný faul pane analytiku.
D70a93v21i72d 88N49a32v41r38á63t89i88l
Proto, aby k faulu nedošlo, je na v závěru ukázaná příjmová nerovnost.
K63a68r78e16l 21N69o17v13o90t91n63ý
To přece nemá nic společného z mírou zdanění jednotlivých přijmových skupin.
To už není dobré ani jako žert.
K90a39r77e76l 17N11o56v50o88t94n53ý
Navíc Vaše příjmová nerovnost vychází z poměru 20% nejv. a nejn. příjmových skupin.
Což je také zavádějící údaj, protože Sobotková reforma původně mířila na zhruba pouze "nejvyšších 10%" příjmových spoluobčanů.
Takže jste uvařil účelovou kaši, kam jste zamíchal cokoliv, co se hodí tzv. "do krámu".
D42a93v46i93d 25N44a94v18r22á31t11i28l
Bohužel si opakovaně pletete pojmy "hrubá mzda" a "disponibilní příjem". Můžete si na eurostatu najít data i za decily a výsledek bude stejný: příjmová nerovnost v ČR patří mezi nejnižší v EU. Může se vám to nelíbit, můžete nesouhlasit, ale to je tak jediné, co s tím můžete dělat.
K73a43r91e50l 81N55o39v40o88t77n40ý
Pokud eurostat pracuje z daty jako například při vyhodnocování míry nezaměstnanosti, kdy porovnává do tabulky naprosto odlišné metodiky různých států, což v této oblasti dělá, tak jsou tato srovnání hodně nepřesná a zavádějící.
Vy víte, kdo všechno se např. v Německu zahrnuje do tabulek příjmových nerovností - jenom zaměstnanci ?
R35a83d69e26k 53H72o18d82a78ň
"Což je také zavádějící údaj, protože Sobotková reforma původně mířila na zhruba pouze "nejvyšších 10%" příjmových spoluobčanů."
To je pouze teoretické tvrzení. Prakticky by je to samozřejmě postihlo minimálně kvůli Laferově křivce - než dát 100k státu za rok je lepší dát 10k daňovému poradci co vymyslí, jak státu dát třeba jen 20k. Sice vás to stojí 30k, ale pořád jste 70k v plusu.
Realisticky by to bylo ještě snazší: firmy kde jsou lidi takto placení obvykle nemají jednoho zaměstnance s vysokou mzdou, ale je jich víc. Takže se na toho poradce složí. Nebo ho zaplatí rovnou firma, protože ho nejspíš stejně platí.
- Počet článků 40
- Celková karma 0
- Průměrná čtenost 914x
Twitter, Facebook, LinkedIn